В компании большое внимание уделяется экологической и благотворительной деятельности, действует коллективный договор, в который включены социальные программы и льготы, касающиеся работников предприятия, их детей и ветеранов. По словам генерального директора ТГК-5 Эдуарда Смелова, присоединение к Социальной артии подтверждает намерение ТГК-5 и далее проводить активную политику в социальной сфере в интересах четырех регионов производственной деятельности компании. ТГК-5 стремится соотносить бизнес -задачи с интересами акционеров, потребителей, своих сотрудников, органов власти и населения. В году ТГК-5 впервые выпустила отчет в области социальной ответственности и корпоративной устойчивости за годы, провела общественные слушания по обсуждению вопросов социальной ответственности бизнес а с заинтересованными сторонами, в ходе которых публично подтвердила намерения компании в своей деятельности руководствоваться принципами, заложенными в Социальной хартии российского бизнес а. Социальная хартия, разработанная Российским союзом промышленников и предпринимателей, представляет собой стратегическую инициативу, адресованную бизнес -сообществу, свод основополагающих принципов и ценностей ответственной деловой практики, социального диалога с акционерами и инвесторами, властными структурами, работниками и институтами гражданского общества. Социальная хартия российского бизнес а не является нормативным документом, не предполагает принуждение и обязательность, не предусматривает внешнего контроля и оценки действий. Реестр участников Социальной хартии насчитывает более компаний и организаций, объединяющих 5 миллионов работников. ТГК-5 стала пятой энергетической компанией присоединившейся к Социальной хартии.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций.

ОАО «Территориальная генерирующая компания № 5» с начала своей деятельности Социальная хартия российского бизнеса не является Реестр участников Социальной хартии насчитывает более

Антикоррупционная хартия российского бизнеса Приложение 6. Антикоррупционная хартия российского бизнеса Приложение 6 Антикоррупционная хартия российского бизнеса Российское деловое сообщество видит свою миссию в следовании высоким стандартам ведения бизнеса, соответствующим международнопризнанным нормам, и в осуществлении ответственного партнерства с государством, направленного на рост уровня жизни граждан России, развитие экономики страны и повышение ее конкурентоспособности.

Успешной реализации поставленных задач препятствуют укоренившиеся в экономической и социальной сферах проявления коррупции, наносящие значительный ущерб развитию конкуренции и осложняющие условия ведения предпринимательской деятельности. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, осознавая свою ответственность за судьбу нашей страны, понимая, что достижение успехов в предпринимательской деятельности невозможно без всеобщего консенсуса в неприятии всех форм коррупции, намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции, как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях.

Мы, участники настоящей Хартии, будем всемерно содействовать тому, чтобы коррупционные действия вне зависимости от форм и способов их осуществления не только были наказаны по закону, но и сопровождались широким общественным осуждением и неприятием коррупции как опасного социального порока. Подписывая настоящую Хартию, мы провозглашаем следующие основные принципы недопущения и противодействия коррупции, которые обязуемся соблюдать и пропагандировать.

Управление в компаниях на основе антикоррупционных программ. Основным условием противодействия коррупции является внедрение в практику корпоративного управления антикоррупционных программ и иных мер антикоррупционной корпоративной политики. Компании разрабатывают антикоррупционные меры с учетом специфики своей деятельности и таких факторов, как размер компании, род деятельности, совокупность рисков и география деятельности компании, текущая ситуация, особенности корпоративной культуры.

Компании используют внутренние процедуры и инструменты, которые позволяют совершенствовать антикоррупционные программы, включая механизмы"обратной связи", предотвращения и разрешения конфликта интересов, рассмотрения жалоб. Мониторинг и оценка реализации антикоррупционных программ.

Представление Социальной хартии российского бизнеса съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре г. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес - сообщества в целом в общественное развитие. Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.

Новые участники Социальной хартии российского бизнеса – Институт российского бизнеса, и внесены в Реестр ее членов компании.

Компания включена в Сводный реестр участников Хартии. В ходе мероприятия представители Государственной Думы РФ, Генеральной прокуратуры РФ, Минэкономразвития РФ, Минтруда России, крупнейших российских и зарубежных компаний обсудили вопросы реализации Антикоррупционной хартии российского бизнеса и Федерального закона от Принятию Антикоррупционной хартии российского бизнеса предшествовал длительный исторический процесс, связанный со вступлением Российской Федерации в членство международных организаций, ратификацией международных договоров, а также имплементацией норм международных договоров, предусматривающих принятие антикоррупционных стандартов представителями бизнес-сообщества, в российское законодательство.

Российская Федерация как государство-член ООН и участник рабочей группы Организации экономического сотрудничества и развития придерживается общепризнанных принципов и норм современного международного антикоррупционного права. На основании ратифицированных конвенций был принят Закон о противодействии коррупции, издан Указ Президента РФ от С целью реализации этого положения Указом Президента РФ от

Новости ПТПП

Представление российских компаний об этом всё больше соответствует мировым тенденциям, хотя национальный колорит никто не отменял. Чего же больше между отечественными и зарубежными практиками — сходства или различий? Выгодно ли нашему бизнесу быть ответственным перед обществом?

В феврале года Социальная хартия российского бизнеса в новой .. к Социальной хартии на сайте РСПП, ведет реестр компаний-участников.

Конгресс местных и региональных властей Европы М.: Эта организация и разработала Европейскую хартию местного самоуправления. Хартия имеет непреходящее значение для местного самоуправления. Подписанная от имени Правительства Российской Федерации в феврале года, Хартия была ратифицирована в О преимуществах и недостатках прямых выборов исполнительных органов на местном уровне.

Документы разделены по ареалу распространения и по тематике. Единственный этический документ г. Ващенко В своей статье автор раскрывает особенности устройства и функционирования судебной системы Царства Польского в период действия там конституционной хартии, дарованной российским императором Александром . По мнению автора, судебная система в Царстве Польском в этот период — имела в целом автономный характер и соответствовала тому уровню самостоятельности внутренней жизни, которая была предоставлена Царству Польскому российской имперской властью.

Вмешательство российских императоров в деятельность судебной системы Польши было незначительным, как и связь с общеимперским законодательством. Конституционная хартия г. Кабышев Сергей Владимирович В статье рассматриваются современные тенденции глобального сравнительного конституционализма, а также основные направления конституционализации правовой системы Канады.

Антикоррупционная инициатива бизнеса

Декларация о соблюдении положений Антикоррупционной хартии российского бизнеса Антикоррупционная хартия российского бизнеса подписана 20 сентября года четырьмя крупнейшими бизнес-союзами России: Цель Хартии — активное содействие добровольному внедрению российскими компаниями специальных антикоррупционных программ, предусматривающих процедуры внутреннего контроля, отказ от преференций, закупки на основе открытых торгов, финансовый контроль, обучение и работу с персоналом, содействие правоохранительным органам и другие меры.

Инициатива российского бизнеса находит государственную поддержку и признание соответствия высоким международным стандартам.

Новые участники Социальной хартии российского бизнеса: ГУП В настоящее время к Социальной хартии присоединились организации ( компании, Социальной хартии российского бизнеса, и внесено в Реестр ее членов.

ЧАСТЬ Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, понимая и принимая свою долю ответственности за судьбу России, считая, что успешное развитие предпринимательской деятельности невозможно без устойчивого развития общества и неотделимо от него. Социальная миссия бизнеса Мы, представители делового сообщества, видим свою общественную миссию в обеспечении устойчивого развития самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует достижению социального мира, безопасности и благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.

Мы ответственно понимаем, что последствия решений, принимаемых бизнесом, выходят за рамки отдельных компаний. Каждая компания оказывает воздействие на общество, в котором она живет и действует и, одновременно, испытывает на себе его влияние. Последствия деловой активности все чаще приобретают общенациональные и глобальные масштабы. Мы признаем, что основная роль компаний состоит в создании материальных благ и услуг и приумножении общественного богатства.

Выполнение этой роли жизненно важно для экономики и социального развития в любом обществе. Мы также признаем, что столь же важны используемые средства и пути, которые ведут к созданию этого богатства. В своем выборе мы опираемся на фундаментальные общечеловеческие ценности, учитываем экологические и социальные последствия нашей деятельности.

Мы стремимся достигать высоких долгосрочных экономических и социальных результатов на основе баланса интересов наших акционеров, государства, работников, поставщиков и потребителей, общественных институтов и других заинтересованных сторон, затрагиваемых нашей деятельностью. Корпоративная социальная ответственность в нашем понимании — это часть эффективных бизнес—стратегий, прежде всего связанная с деятельностью и задачами развития каждой компании.

Социальная хартия российского бизнеса

Москва, 2 Российский союз промышленников и предпринимателей работодателей Россия, , Москва, Старая площадь, д. Рекомендуемая форма предоставления в РСПП информации о результатах деятельности в соответствии с принципами Социальной хартии российского бизнеса 4 Уважаемые коллеги! Обеспечивая преемственность с первоначальной редакцией года, новая редакция Социальной хартии учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции в области корпоративной социальной ответственности и возрастающей роли бизнеса в общественном развитии, раскрывает и разворачивает в систему практических действий принципы ответственной деловой практики.

За четыре с лишним года, прошедших с момента принятия Социальной хартии, о присоединении к ней заявили более организаций, объединяющих около 5,5 млн работников. Сталкиваясь с необходимостью решать широкий круг экономических, социальных, экологических проблем, все большее число компаний используют универсальные принципы корпоративной ответственности в своих бизнес-стратегиях как обязательное условие эффективного управления.

Новая редакция Социальной хартии, подготовленная в году, была представлена для публичного обсуждения.

Социальной хартии раскрывают позицию российского бизнес-сообщества по Направляя усилия компаний на то, чтобы экономическое развитие.

Ответственная деловая практика в зеркале отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовых отчетов: Российский союз промышленников и предпринимателей [Электронный ресурс]. Рейтинг корпоративной социальной ответственности крупнейших компаний, работающих на российском рынке [Электронный ресурс]. ИСО — Социальная ответственность [Электронный ресурс].

Эффективность функционирования компании любой отраслевой принадлежности в той или иной мере задана спецификой территории ее размещения, формирующей объективные условия хозяйствования, оказывающие как положительное, так и отрицательное влияние на результативность производства, усугубляющееся подвижностью набора факторов их количественного значения, вариантов комбинирования, силы воздействия и т. Однако возможны и превентивные меры, связанные в т. Одним из ведущих критериев оценки эффективности данных действий выступает способность субъекта к принятию решений с целью обеспечения стабильности воспроизводственных процессов с учетом изменений параметров внешней и внутренней среды вне зависимости от их природы, не исключая, а в ряде случаев и способствуя развитию первых.

Иными словами, речь идет об устойчивом развитии компании, которое в силу высокой взаимозависимости хозяйственных связей проецируется на деятельность сопряженных субъектов, экономическую систему. Устойчивость, отражая качественно новый уровень пропорциональности и сбалансированности процессов, дает возможность обеспечивать необходимую степень гибкости и постоянства, приспособляемости и выживаемости [2]. Происходящее при этом повышение привлекательности территории выступает дополнительным фактором конкурентоспособности компании, способствуя привлечению дополнительных ресурсов [4].

Sasa Vucinic: Why a free press is the best investment